您好,鄭州大學總裁班給您解答,為了吸引和激發人才持續奮斗,越來越多的企業開始引入員工股權激勵來打造合伙人文化,試圖將員工變成“老板”,從而留住人才,企業用人如何從傳統的雇傭制轉變為合伙人制,是企業家們所面臨的新問題。
《股權激勵方案設計》精華班經過總結實踐,以及為多家企業成功實施員工股權激勵的經驗,從股權激勵的基本原則、原理、方法以及具體的操作技巧等方面,為大家分享如何做好員工股權激勵。
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